بهره وری منابع انسانی کلید حل موانع فراوری است
به گزارش نکته های خرید، مدیرعامل ایران خودروی تبریز گفت:منابع انسانی اصلی ترین مولفه بهره وری فراوری، افزایش کارایی و اشتغال مولد است.
به گزارش نکته های خرید از تبریز ،حاجی زاد منصور مدیرعامل ایران خودروی تبریز در نشست کاری با کارکنان در محل سالن های فراوری و مونتاژ این مجموعه صنعتی گفت: منابع انسانی اصلی ترین مولفه بهره وری فراوری ، افزایش کارایی و اشتغال مولد است و رمز پیشرفت هر سازمان یا مجموعه صنعتی مرهون تلاش و تلاش آن ها در رشد مالی و رونق مضاعف صنعت است.
حاجی زاد منصور در ارتباط با مسائل کارکنان گفت: بسیاری از مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی حل و فصل شده و طبق برنامه ریزی های اجرا شده تا آخر سال پرداخت می گردد.
وی اضافه کرد: خوشبختانه با پیگیری های اجرا شده تا به امروز، کارکنان معوقات حقوق نداشته و مزایای قانونی مطابق با قانون کار و زودتر از موعد پرداخت شده است.
مدیر عامل ایران خودروی تبریز گفت: با تلاش و همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اخذ تاییدیه های لازم، طرح طبقه بندی کارکنان با احتساب ضریب ریالی مزدی و شغلی به طور کامل از اول آبان ماه سال جاری اجرا شده و ما به التفاوت اجرای این طرح از اول سال 1400 محاسبه و در عرض 4 ماه به جامانده سال به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
حاجی زاد منصور توضیح داد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان ایران خودروی تبریز در سطح صنایع استان بی سابقه است.
مدیرعامل ایران خودروی تبریز بیان نمود: در راستای افزایش بهره وری فراوری پاداش شش ماهه فراوری برای کارکنان در سطح گروه صنعتی ایران خودرو محاسبه و پرداخت شده است.
حاجی زاد منصور در ادامه سخنان خود بر طرح همسان سازی تقریبی پاداش های غیرنقدی کارکنان با گروه صنعتی ایران خودرو اضافه کرد: پیرو رایزنی اجرا شده با گروه صنعتی ایران خودرو مقرر شده است تمامی پاداش های غیرنقدی کارکنان بصورت تقریباً یکسان پرداخت گردد.
وی بعلاوه یادآور شد: با توجه به تعطیلی توافقی کلیه پنجشنبه های هفته در طول سال که ایران خودرو تبریز در مقایسه با سایر صنایع استان از این امر مستثنی است و درصورت کار تقریباً مبلغ شش میلیون ریال فقط بابت اضافه کاری پنجشنبه ها برای کارکنان محاسبه و پرداخت می گردد.
ک
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان